Servicios de Registro de Empresas en Colombia<\/h2>\n[\/nectar_highlighted_text][vc_column_text]\n

Expanda su negocio en Colombia con FTC<\/strong><\/span><\/h3>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][divider line_type=\u00bbNo Line\u00bb][divider line_type=\u00bbNo Line\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbfull_width_content\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbnone\u00bb equal_height=\u00bbyes\u00bb content_placement=\u00bbmiddle\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb bg_image=\u00bb8311″ bg_position=\u00bbleft top\u00bb bg_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb color_overlay=\u00bb#000000″ color_overlay_2=\u00bb#000000″ overlay_strength=\u00bb0.8″ gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb shape_type=\u00bb\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbpadding-5-percent\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb background_color=\u00bb#f4f4f4″ background_color_opacity=\u00bb1″ background_color_hover=\u00bb#f4f4f4″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/2″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_custom_heading text=\u00bbIngresar al mercado colombiano y constituir una empresa en nuestro pa\u00eds no es un tr\u00e1mite complejo, en FTC podemos asesorarlo.\u00bb font_container=\u00bbtag:h3|font_size:30|text_align:left|line_height:50px\u00bb use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb][vc_custom_heading text=\u00bbEn FTC somos expertos en Derecho Corporativo donde podemos guiarlo a trav\u00e9s del proceso para incorporar \/ registrar \/ constituir una empresa en Colombia.
\nIndependientemente del tama\u00f1o de la organizaci\u00f3n o industria en la que opere, en FTC podemos ayudarlo a:\u00bb font_container=\u00bbtag:p|text_align:left|color:rgba(10%2C10%2C10%2C0.6)\u00bb use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb]

\n

\n
• Elegir la persona jur\u00eddica adecuada (es decir, la sociedad por acciones simplificada, la sociedad por acciones, la sociedad de responsabilidad limitada, la sucursal, entre otras).<\/li>\n
• Estructurar la persona jur\u00eddica seg\u00fan las normas internas colombianas pero siguiendo su inter\u00e9s empresarial.<\/li>\n
• Determinar c\u00f3mo financiar las operaciones colombianas, es decir, mediante inversi\u00f3n de capital versus deuda versus pago de servicios, de acuerdo con las normas tributarias colombianas.<\/li>\n
• Realizar el tr\u00e1mite legal para la constituci\u00f3n de la persona jur\u00eddica ante el notario y\/o C\u00e1mara de Comercio de Colombia, seg\u00fan sea el caso.<\/li>\n
• Apertura de la cuenta bancaria ante un banco amigable con la inversi\u00f3n extranjera.<\/li>\n<\/ul>\n <\/div>[\/vc_column][vc_column column_padding=\u00bbpadding-5-percent\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/2″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_custom_heading text=\u00bbPor favor, complete el siguiente formulario y le responderemos lo antes posible:\u00bb font_container=\u00bbtag:h3|font_size:30|text_align:left|color:%23ffffff|line_height:50px\u00bb use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb][vc_raw_html]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[\/vc_raw_html][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][divider line_type=\u00bbNo Line\u00bb][vc_column_text]\n

  Lineamientos B\u00e1sicos para la constituci\u00f3n \/ registro de una entidad SAS en Colombia<\/h3>\n[\/vc_column_text][divider line_type=\u00bbNo Line\u00bb][toggles style=\u00bbdefault\u00bb][toggle color=\u00bbAccent-Color\u00bb title=\u00bb1. C\u00f3mo constituir una empresa en Colombia:\u00bb][vc_column_text]El marco jur\u00eddico colombiano prev\u00e9 7 tipos de veh\u00edculos corporativos para constituirse en Colombia tales como: Sociedades An\u00f3nimas Simplificadas (S.A.S.), Sociedades An\u00f3nimas (S.A.), Sociedades An\u00f3nimas de Responsabilidad Limitada, Sociedades An\u00f3nimas Colectivas, Sociedades en Comandita Simple, Sociedades en Comandita por Acciones y Sucursales.<\/p>\n

  Sin embargo, las Sociedades An\u00f3nimas Simplificadas (S.A.S.) son la forma jur\u00eddica m\u00e1s utilizada por inversionistas nacionales y extranjeros.<\/p>\n

  Esto es cierto, porque la S.A.S. constituye una persona jur\u00eddica distinta de sus accionistas y, por lo tanto, los accionistas no son, en principio, responsables de los actos y contratos de la S.A.S.<\/p>\n

  Dicho esto, la constituci\u00f3n de una S.A.S. deber\u00e1 seguir un procedimiento legal, el cual no es complejo en Colombia.[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=\u00bbAccent-Color\u00bb title=\u00bb2. \u00bfCu\u00e1les son los requisitos m\u00ednimos legales para la constituci\u00f3n de una S.A.S. en Colombia?\u00bb]

  \n

  \n
  • Tener al menos un accionista, que puede ser persona f\u00edsica o jur\u00eddica, nacional o extranjera.<\/li>\n
  • Selecci\u00f3n del nombre o la raz\u00f3n social de la entidad.<\/li>\n
  • Determinaci\u00f3n del objeto social de la entidad.<\/li>\n
  • Elaboraci\u00f3n de los Estatutos de la entidad.<\/li>\n
  • Designar uno o varios representantes legales.<\/li>\n
  • Registrar direcci\u00f3n del domicilio social de la entidad.<\/li>\n
  • Determinaci\u00f3n del capital autorizado y suscrito de la entidad.<\/li>\n
  • Diligenciar el formulario de Responsabilidades Fiscales ante la C\u00e1mara de Comercio.<\/li>\n<\/ul>\n

    Nota importante:<\/em><\/p>\n

    \n
    • Previo al registro de la entidad ante la C\u00e1mara de Comercio, se debe confirmar que la raz\u00f3n social seleccionada est\u00e9 disponible.<\/li>\n
    • No es necesario que el accionista fundador se encuentre f\u00edsicamente en Colombia. Esto se debe a que la constituci\u00f3n puede ser realizada por un abogado, en cuyo caso se necesitar\u00eda un poder.<\/li>\n
    • No se requiere un capital m\u00ednimo autorizado ni suscrito para la constituci\u00f3n de la S.A.S. Sin embargo, la S.A.S. se puede constituir con cualquier valor de capital suscrito, el cual deber\u00e1 pagarse en un t\u00e9rmino m\u00e1ximo de dos a\u00f1os.<\/li>\n
    • Tener en cuenta que el capital suscrito est\u00e1 sujeto, en principio, al Impuesto de Registro al 0,7% al momento de la constituci\u00f3n de la S.A.S. ante la C\u00e1mara de Comercio.<\/li>\n<\/ul>\n <\/div>[\/toggle][toggle color=\u00bbAccent-Color\u00bb title=\u00bb3. \u00bfCu\u00e1les son los documentos que nos debe proporcionar el(los) accionista(s) para la constituci\u00f3n de una S.A.S. en Colombia?\u00bb][vc_row_inner column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb][vc_column_inner column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/2″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column_text]Si el accionista es una Persona Natural<\/strong><\/p>\n
      \n
      1. Copia del Pasaporte.<\/li>\n
      2. Poder especial debidamente firmado.<\/li>\n
      3. Si los documentos no se est\u00e1n en espa\u00f1ol o castellano, deber\u00e1n ser oficialmente traducidos.<\/li>\n<\/ol>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/2″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column_text]Si el accionista es una Sociedad An\u00f3nima o Persona Jur\u00eddica<\/strong><\/p>\n
         \n
         1. Poder especial debidamente firmado.<\/li>\n
         2. Copia del pasaporte de la persona que firma el poder especial.<\/li>\n
         3. Certificado de Existencia Legal y Representaci\u00f3n Legal o Certificado de Vigencia o Incumbencia.Si el documento no se aporta en espa\u00f1ol, se deber\u00e1 traducir oficialmente al espa\u00f1ol.<\/li>\n<\/ol>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/toggle][toggle color=\u00bbAccent-Color\u00bb title=\u00bb4. Cronograma para la constituci\u00f3n de la S.A.S. en Colombia:\u00bb][vc_column_text]Una vez aportados los documentos requeridos por el(los) accionista(s), se proceder\u00e1 a la constituci\u00f3n de la S.A.S., lo cual podr\u00e1 tomar al menos un d\u00eda h\u00e1bil.[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=\u00bbAccent-Color\u00bb title=\u00bb5. Registro \u00danico Tributario\/N\u00famero de Identificaci\u00f3n Fiscal de la S.A.S.\u00bb][vc_column_text]Generalmente, la C\u00e1mara de Comercio realiza el tr\u00e1mite ante la Autoridad Tributaria Nacional para asignar el N\u00famero de Identificaci\u00f3n Fiscal a la S.A.S.<\/p>\n

            Sin embargo, en ocasiones, la C\u00e1mara de Comercio no realiza dicho tr\u00e1mite, en cuyo caso el apoderado deber\u00e1 obtener el N\u00famero de Identificaci\u00f3n Fiscal ante la Autoridad Tributaria Nacional. Este proceso puede tardar hasta 5 d\u00edas h\u00e1biles.[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=\u00bbAccent-Color\u00bb title=\u00bb6. Abrir una cuenta bancaria\u00bb][vc_column_text]La apertura de una cuenta Bancaria es un tr\u00e1mite independiente a la constituci\u00f3n de la S.A.S.<\/p>\n

            Dicho esto, una vez que la S.A.S. una vez constituida con \u00e9xito, la apertura de una cuenta bancaria puede tardar hasta 5 d\u00edas h\u00e1biles -aunque este tiempo estimado puede variar dependiendo de cada banco-.<\/p>\n

            Los documentos m\u00ednimos requeridos para la apertura de una cuenta bancaria son los siguientes: (i) Certificado de Existencia Legal y Representaci\u00f3n Legal de la S.A.S., (ii) balance inicial de la S.A.S., (iii) copia de la identificaci\u00f3n del Representante Legal, (iv) Certificaci\u00f3n de accionista emitida por un Contador, y (v) certificaci\u00f3n del beneficiario real de la S.A.S..[\/vc_column_text][\/toggle][\/toggles][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column_text]\n

            Preguntas frecuentes comunes al registrar una entidad jur\u00eddica en Colombia:<\/h3>\n[\/vc_column_text][vc_column_text]Las preguntas m\u00e1s frecuentes de los inversores extranjeros:[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][toggles style=\u00bbdefault\u00bb][toggle color=\u00bbDefault\u00bb title=\u00bb\u00bfPuede una persona natural o jur\u00eddica extranjera ser accionista (\u00fanico) en Colombia?\u00bb][vc_column_text]En efecto. En Colombia la inversi\u00f3n extranjera est\u00e1 totalmente permitida, sin limitaci\u00f3n alguna. Por lo tanto, no existe el requisito de tener un accionista colombiano de una S.A.S.[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=\u00bbDefault\u00bb title=\u00bbEn caso de que el Representante Legal de la S.A.S. \u00bfSer nacional colombiano y estar f\u00edsicamente ubicado en Colombia?\u00bb][vc_column_text]El Representante Legal puede ser nacional colombiano o extranjero. Adem\u00e1s, el representante legal no deber\u00e1 estar ubicado f\u00edsicamente en Colombia.<\/p>\n

            Sin embargo, desde la perspectiva pr\u00e1ctica, es recomendable contar con un Representante Legal ubicado f\u00edsicamente en Colombia, para poder tratar con autoridades locales y privadas.<\/p>\n

            Le informamos que las declaraciones de impuestos de la S.A.S. se presentar\u00e1 utilizando la firma electr\u00f3nica del Representante Legal. (Nota: las firmas electr\u00f3nicas s\u00f3lo las proporciona la Autoridad Tributaria Nacional, una vez que dicha persona se haya registrado ante la Autoridad Tributaria Nacional).[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=\u00bbDefault\u00bb title=\u00bb\u00bfCu\u00e1les son las implicaciones legales de ser designado Representante Legal?\u00bb][vc_column_text]El Representante Legal ser\u00e1 considerado solidariamente responsable de los actos, contratos y declaraciones fiscales de la S.A.S., por tener la consideraci\u00f3n de administrador\/gerente de la sociedad.[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=\u00bbDefault\u00bb title=\u00bbLuego de la constituci\u00f3n de la S.A.S., \u00bfc\u00f3mo puede la S.A.S. contratar personal?\u00bb][vc_column_text]Luego de haber constituido la empresa y obtener el N\u00famero de Identificaci\u00f3n Fiscal, la empresa debe registrarse ante la Administradora de Riesgos Laborales (ARL).<\/p>\n

            Adem\u00e1s, la empresa debe estar registrada ante una Caja de Compensaci\u00f3n Familiar.<\/p>\n

            Luego de haber completado este proceso de registro, la empresa podr\u00e1 contratar empleados y registrarlos ante la Entidad Promotora de Salud (EPS) para la cobertura de salud p\u00fablica. En este caso, cada empleado tiene derecho a elegir la entidad de salud que desee, ante la cual la empresa debe presentar el formulario requerido.<\/p>\n

            Adem\u00e1s, los empleados deben estar registrados ante un fondo de pensiones, el cual es elegido libremente por los empleados.<\/p>\n

            Es importante determinar el tipo de relaci\u00f3n contractual, a saber, (i) trabajo presencial, (ii) trabajo remoto, (iii) trabajo h\u00edbrido, (iv) empleado de gesti\u00f3n y confianza y (v) tipo de salario, entre otros.[\/vc_column_text][\/toggle][\/toggles][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column_text]\n

            Aspectos laborales para la inversi\u00f3n extranjera:<\/h3>\n[\/vc_column_text][vc_column_text]Informaci\u00f3n clave de la contrataci\u00f3n en Colombia para inversores extranjeros.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column_text]1. Conceptos comunes de contratos laborales.<\/strong>[\/vc_column_text][toggles style=\u00bbdefault\u00bb][toggle color=\u00bbDefault\u00bb title=\u00bbD\u00eda de trabajo\u00bb][vc_column_text]D\u00eda de trabajo<\/strong><\/p>\n

            \n
            • 47 horas semanales: reduce gradualmente estas horas a 42 horas semanales durante los pr\u00f3ximos 4 a\u00f1os*.<\/li>\n
            • Hasta 6 d\u00edas por semana con un d\u00eda de descanso obligatorio (normalmente el domingo).<\/li>\n
            • Trabajo diario: de 4 a 10 horas diarias sin tener que pagar horas extras.<\/li>\n
            • Los trabajadores que habitualmente trabajan los domingos tienen derecho a un d\u00eda de descanso semanal remunerado adem\u00e1s del pago del recargo.<\/li>\n
            • Colombia tiene aproximadamente entre 15 y 18 d\u00edas festivos al a\u00f1o.<\/li>\n<\/ul>\n

              *Seg\u00fan la Ley 2101 de 2021, la jornada m\u00e1xima de trabajo deber\u00e1 reducirse y paulatinamente de 48 horas a 42 horas, en cinco o seis d\u00edas por semana, de manera que la jornada m\u00e1xima de trabajo ser\u00e1 de 47 horas para el a\u00f1o 2024.<\/em>[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=\u00bbDefault\u00bb title=\u00bbLicencia por enfermedad\u00bb][vc_column_text]\n

              \n
              • Hasta 180 d\u00edas. Los primeros 90 d\u00edas reciben como retribuci\u00f3n el 75% de la renta base de cotizaci\u00f3n. Los 90 d\u00edas restantes reciben el 50%.<\/li>\n
              • La EPS no reconoce los primeros 3 d\u00edas de la indemnizaci\u00f3n de la invalidez, por ser responsabilidad del empleador. Pero a partir del d\u00eda 4, es responsabilidad de la EPS (Atenci\u00f3n a la Salud).<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=\u00bbDefault\u00bb title=\u00bbTrabajo suplementario\u00bb][vc_column_text]\n
                \n
                • Turno diurno: 6:00 a 21:00 horas.<\/li>\n
                • Turno nocturno: de 21:00 a 6:00 horas.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=\u00bbDefault\u00bb title=\u00bbLicencia de maternidad y paternidad\u00bb][vc_column_text]\n
                  \n
                  • Maternidad: 18 semanas remuneradas – 126 d\u00edas naturales – m\u00faltiple, m\u00e1s 2 semanas adicionales por incapacidad. 100% del salario.<\/li>\n
                  • Paternidad: 2 semanas, 100% del salario.
                    \nReclamar reembolso a EPS proporcional al tiempo cotizado.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=\u00bbDefault\u00bb title=\u00bbHoras extra\u00bb][vc_column_text]\n
                    \n
                    • Turno nocturno: Recargo del 35% hora trabajada<\/li>\n
                    • Extras diurnos: Recargo del 25% hora trabajada<\/li>\n
                    • Extras nocturnos: Recargo del 35% hora trabajada<\/li>\n
                    • Extras domingo-festivos: Recargo del 75% hora trabajada<\/li>\n
                    • Extras noche domingo-festivo: Recargo del 75% + 35% hora trabajada.<\/li>\n<\/ul>\n

                      Nota:<\/strong><\/em><\/p>\n

                      \n
                      • Las horas extras no pueden exceder las 2 horas por d\u00eda ni las 12 horas por semana; las horas extras adicionales requieren permiso del Ministerio de Trabajo.<\/li>\n
                      • Los cargos de \u201cdirecci\u00f3n, confianza y gesti\u00f3n\u201d no son beneficiarios de horas extras ni recargos, excepto el recargo por turno nocturno.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/toggle][\/toggles][vc_column_text]2. Contratos de Tipo Laboral<\/strong>[\/vc_column_text][toggles style=\u00bbdefault\u00bb][toggle color=\u00bbDefault\u00bb title=\u00bbRenovaciones o Ampliaciones\u00bb][vc_column_text]T\u00e9rmino Fijo<\/strong><\/p>\n
                        \n
                        • Plazo inferior a un a\u00f1o: x 3 veces.<\/li>\n
                        • En el caso del x4, la duraci\u00f3n del contrato ser\u00e1 por un a\u00f1o.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=\u00bbDefault\u00bb title=\u00bbPeriodo de Prueba\u00bb][vc_column_text]T\u00e9rmino Indefinido<\/strong><\/p>\n
                          \n
                          • 2 meses<\/li>\n<\/ul>\n

                            T\u00e9rmino Fijo<\/strong><\/p>\n

                            \n
                            • 20% del plazo, sin exceder los 2 meses.<\/li>\n<\/ul>\n

                              Duraci\u00f3n del trabajo<\/strong><\/p>\n

                              \n
                              • 2 meses<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=\u00bbDefault\u00bb title=\u00bbAviso de terminaci\u00f3n del contrato\u00bb][vc_column_text]T\u00e9rmino Indefinido<\/strong><\/p>\n
                                \n
                                • Causa justa: Sin plazo de preaviso o con un plazo de 15 d\u00edas h\u00e1biles, seg\u00fan la causa de la rescisi\u00f3n.<\/li>\n
                                • Sin justa causa: Sin plazo de preaviso.<\/li>\n<\/ul>\n

                                  T\u00e9rmino Fijo<\/strong><\/p>\n

                                  \n
                                  • Para no renovaci\u00f3n: 30 d\u00edas antes del vencimiento del contrato.<\/li>\n
                                  • Causa justa: Sin plazo de preaviso o con un plazo de 15 d\u00edas h\u00e1biles, seg\u00fan la causa de la rescisi\u00f3n.<\/li>\n
                                  • Sin justa causa: Sin plazo de preaviso.<\/li>\n<\/ul>\n

                                    Duraci\u00f3n del trabajo<\/strong><\/p>\n

                                    \n
                                    • Cuando finalice el trabajo<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=\u00bbDefault\u00bb title=\u00bbIndemnizaci\u00f3n por Despido\u00bb][vc_column_text]T\u00e9rmino Indefinido<\/strong><\/p>\n
                                      \n
                                      • 10 salarios m\u00ednimos: 30 d\u00edas de salario el primer a\u00f1o + 20 d\u00edas de salario los a\u00f1os siguientes (proporcionalmente para cada a\u00f1o).<\/li>\n
                                      • + 10 smlmv: 20 d\u00edas de salario el primer a\u00f1o + 15 d\u00edas de salario los a\u00f1os siguientes (proporcionalmente por cada a\u00f1o).<\/li>\n<\/ul>\n

                                        T\u00e9rmino Fijo<\/strong><\/p>\n

                                        \n
                                        • El valor del salario por el tiempo restante del contrato.<\/li>\n<\/ul>\n

                                          Duraci\u00f3n del Trabajo<\/strong><\/p>\n

                                          \n
                                          • Salarios estimados restantes hasta finalizar el trabajo.<\/li>\n
                                          • El pago no podr\u00e1 ser inferior a 15 d\u00edas h\u00e1biles.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/toggle][\/toggles][vc_row_inner column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb][vc_column_inner column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column_text]3. Contrato de trabajo \u2013 Pagos obligatorios de seguridad social que se agregar\u00e1n al salario<\/strong>[\/vc_column_text][image_with_animation image_url=\u00bb8399″ animation=\u00bbFade In\u00bb hover_animation=\u00bbnone\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb border_radius=\u00bbnone\u00bb box_shadow=\u00bbnone\u00bb image_loading=\u00bbdefault\u00bb max_width=\u00bb100%\u00bb max_width_mobile=\u00bbdefault\u00bb][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbfull_width_background\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb equal_height=\u00bbyes\u00bb content_placement=\u00bbmiddle\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb top_padding=\u00bb6%\u00bb bottom_padding=\u00bb6%\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb enable_gradient=\u00bbtrue\u00bb color_overlay=\u00bbrgba(32,122,12,0.21)\u00bb color_overlay_2=\u00bb#ffffff\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ gradient_direction=\u00bbtop_to_bottom\u00bb shape_divider_color=\u00bb#f4f4f4″ shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb shape_divider_height=\u00bb40%\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb shape_type=\u00bbcurve_opacity\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bbright\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_row_inner column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb bottom_padding=\u00bb2%\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb][vc_column_inner column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/6″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb centered_text=\u00bbtrue\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb2\/3″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][split_line_heading animation_type=\u00bbline-reveal-by-space\u00bb font_style=\u00bbh2″ text_content=\u00bbNuestros servicios de formaci\u00f3n de empresas\u00bb][\/split_line_heading][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/6″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text]\n

                                            FTC brinda los siguientes servicios para expandir sus actividades comerciales en Colombia<\/strong><\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/3″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][fancy_box box_style=\u00bbhover_desc\u00bb icon_family=\u00bbfontawesome\u00bb image_url=\u00bb8307″ hover_color=\u00bbaccent-color\u00bb box_alignment=\u00bbleft\u00bb hover_desc_bg_animation=\u00bblong_zoom\u00bb border_radius=\u00bb5px\u00bb image_loading=\u00bblazy-load\u00bb icon_fontawesome=\u00bbfa fa-search\u00bb icon_size=\u00bb34″ hover_content=\u00bbLa FTC analizar\u00eda y evaluar\u00eda sus necesidades y objetivos en Colombia, con el fin de determinar la mejor entidad legal para constituirse en Colombia.\u00bb min_height=\u00bb350″]\n

                                            Selecci\u00f3n de entidad<\/h3>\n[\/fancy_box][\/vc_column][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/3″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][fancy_box box_style=\u00bbhover_desc\u00bb icon_family=\u00bbfontawesome\u00bb image_url=\u00bb8308″ hover_color=\u00bbaccent-color\u00bb box_alignment=\u00bbleft\u00bb hover_desc_bg_animation=\u00bblong_zoom\u00bb border_radius=\u00bb5px\u00bb image_loading=\u00bblazy-load\u00bb icon_fontawesome=\u00bbfa fa-globe\u00bb icon_size=\u00bb34″ hover_content=\u00bbUna vez establecido el punto 1, la FTC realizar\u00e1 todos los requisitos necesarios para la constituci\u00f3n de la persona jur\u00eddica.\u00bb min_height=\u00bb350″]\n

                                            Constituci\u00f3n de la persona jur\u00eddica en Colombia<\/h3>\n[\/fancy_box][\/vc_column][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/3″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][fancy_box box_style=\u00bbhover_desc\u00bb icon_family=\u00bbfontawesome\u00bb image_url=\u00bb8309″ hover_color=\u00bbaccent-color\u00bb box_alignment=\u00bbleft\u00bb hover_desc_bg_animation=\u00bblong_zoom\u00bb border_radius=\u00bb5px\u00bb image_loading=\u00bblazy-load\u00bb icon_fontawesome=\u00bbfa fa-handshake-o\u00bb icon_size=\u00bb34″ hover_content=\u00bbUna vez constituida la persona jur\u00eddica, FTC le brindar\u00e1 (i) asesor\u00eda Legal y Fiscal tal como la elaboraci\u00f3n de contratos laborales, pol\u00edtica de protecci\u00f3n de datos, registro de marca, servicios de secretar\u00eda, servicios de precios de transferencia, entre otros y (ii) Legal Servicios de representaci\u00f3n.\u00bb min_height=\u00bb350″]\n

                                            Soporte post-incorporaci\u00f3n<\/h3>\n[\/fancy_box][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column_text]\n

                                            Casos de \u00e9xito de Soft-landing Legal en Colombia<\/h3>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb centered_text=\u00bbtrue\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ 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